年會(huì)策劃全流程(免費(fèi)送30份年會(huì)策劃方案)
乏味的年會(huì)逼職工,有意思的年會(huì)玩老板。年終究會(huì)至,又到..年會(huì)如何策劃
1、基本上標(biāo)準(zhǔn)式年會(huì)方案策劃該類年會(huì),是較為常用的年會(huì)方..年會(huì)策劃公司,年會(huì)策劃應(yīng)該做的準(zhǔn)備工作
年會(huì)策劃提前準(zhǔn)備時(shí)間長、方案策劃全過程繁雜,一般企業(yè)財(cái)..為什么要找專業(yè)的活動(dòng)策劃公司做活動(dòng)策劃
企業(yè)在營銷推廣活動(dòng)中有許多的活動(dòng)策劃,年會(huì),發(fā)布會(huì),新..活動(dòng)策劃公司活動(dòng)策劃的和諧理念
活動(dòng)策劃“和睦”的含意:“和睦”一般了解為和諧,諧調(diào),..年會(huì)策劃基本四要素
年會(huì)策劃,明確時(shí)間,明確主題風(fēng)格,明確場所,明確賓客,..活動(dòng)策劃簡述:淺談活動(dòng)策劃的優(yōu)勢、要素
活動(dòng)策劃的優(yōu)點(diǎn):1、活動(dòng)策劃的經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)點(diǎn)傳統(tǒng)式的宣傳廣..活動(dòng)策劃公司活動(dòng)策劃的感動(dòng)理念
1、活動(dòng)策劃“動(dòng)感”理念的含意“動(dòng)感“就是指在本來靜態(tài)的..山西活動(dòng)策劃公司活動(dòng)策劃的意義和作用
山西活動(dòng)策劃企業(yè)當(dāng)代活動(dòng)策劃的實(shí)際意義一:對參加本人層..*典活動(dòng)策劃執(zhí)行哪家好
針1、基本*典主推階段(1)回望發(fā)展趨勢,展望未來;(2)..
拓展訓(xùn)練概念:
它利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境,通過各種精心設(shè)計(jì)的活動(dòng),在解決問題,應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中,使學(xué)員達(dá)到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)目的。是一種突破傳統(tǒng)培訓(xùn)思維和模式要求的全新培訓(xùn)方式。
拓展訓(xùn)練傳入中國大陸20多年,我們對它的理解基本是:“拓展訓(xùn)練是培訓(xùn)活動(dòng)、或者公司團(tuán)建、軍事訓(xùn)練等”!其實(shí)拓展訓(xùn)練是運(yùn)用體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的課程模式,通過團(tuán)隊(duì)現(xiàn)階段展現(xiàn)的問題精心設(shè)計(jì)拓展項(xiàng)目,大家經(jīng)過體驗(yàn)和經(jīng)歷,對事物產(chǎn)生的感悟和洞察!
拓展訓(xùn)練發(fā)展:
各種形式的學(xué)習(xí)中都有體驗(yàn),但是它的價(jià)值往往不被認(rèn)同,甚至被忽視。而毫無疑問,體驗(yàn)式學(xué)習(xí)是將身體運(yùn)動(dòng)、思想、感覺、情緒、智力形態(tài)等整個(gè)都包括進(jìn)去,因而對學(xué)習(xí)者產(chǎn)生的記憶痕跡也是較深的。我國古代哲人就曾提出“我聽,我忘記;我看,我記得;我做,我學(xué)到;我教,我掌握?!笨梢姡瑢W(xué)員從親身參與中獲取知識(shí),可以牢記所學(xué)內(nèi)容,學(xué)習(xí)效果明顯。
在傳統(tǒng)的教學(xué)中,教師是教學(xué)的中心,學(xué)員只是需要專心聽講,認(rèn)真記筆記、認(rèn)真模仿即可。而體驗(yàn)式學(xué)習(xí)則以學(xué)員作為教學(xué)過程的主體,強(qiáng)調(diào)學(xué)員的主動(dòng)性、積極參與性,在特有的情境中激發(fā)所有學(xué)員積極努力地“挑戰(zhàn)”。體驗(yàn)式學(xué)習(xí)重在參與,假若沒有這種參與,就沒有經(jīng)歷,也就難于產(chǎn)生任何體驗(yàn),更不上學(xué)習(xí)過程的完成。
在體驗(yàn)式學(xué)習(xí)中,學(xué)員不單是被動(dòng)地和單向式接受知識(shí)、技術(shù),也不僅僅是娛樂活動(dòng),學(xué)員在各種“樂趣”之中挑戰(zhàn)、感悟、反思,從做中學(xué),在學(xué)中樂,學(xué)員樂于這種學(xué)習(xí)方式,從而實(shí)現(xiàn)了真正的“寓教于樂”。
體驗(yàn)式學(xué)習(xí)是知識(shí)與實(shí)踐之間的一座橋。學(xué)以致用是傳統(tǒng)教育的一個(gè)難題,因此很多大學(xué)員走出校園后,還要重新接受較長時(shí)間的培訓(xùn)學(xué)習(xí),原因之一是學(xué)員很少有應(yīng)用知識(shí)解決實(shí)際問題的場所、時(shí)間和機(jī)會(huì)。體驗(yàn)式學(xué)習(xí)把概念、知識(shí)和技術(shù)設(shè)計(jì)成一個(gè)互動(dòng)式的學(xué)習(xí)過程,學(xué)員通過自己的親身經(jīng)歷和體驗(yàn),了解概念與活動(dòng)內(nèi)容的關(guān)系,把這些經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)移到學(xué)習(xí)、生活和工作中,使學(xué)員在態(tài)度、行為、技巧等方面有所進(jìn)步,在認(rèn)知及人際關(guān)系等方面也會(huì)得到提升。
雖然拓展訓(xùn)練和許多體育活動(dòng)相似,有許多類似游戲的活動(dòng)成分,但作為體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模式,拓展訓(xùn)練又高于簡單的游戲過程,注重活動(dòng)之后的反思和歸納整合兩個(gè)階段。
拓展訓(xùn)練不僅重視體驗(yàn)和經(jīng)歷,還注重體驗(yàn)以后的總結(jié)和感悟,并且把自己的所想所感所悟落實(shí)到工作和生活中,在自我的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)真理,而非聽別人的說教想自己的問題,所以往往會(huì)產(chǎn)生意向不到的效果!
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