公司山西諾恒遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢有限公司
適用人群不限
適用對象各企事業(yè)單位人員
規(guī)格可依據(jù)企業(yè)需求定制方案
行程安排根據(jù)實際團(tuán)建方案設(shè)計而定
活動形式線下
活動模式以團(tuán)建主題為主線,團(tuán)建師引
活動目的提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力,激發(fā)個人潛能
配套功能一站式超值服務(wù)
項目地點(diǎn)山西地區(qū)
團(tuán)建拓展訓(xùn)練是在告知你我,在現(xiàn)實社會中,“天馬行空,來往”是不可能的,成功需要合作。沒有的個人,只有的團(tuán)隊,要想,只有合作。其實,團(tuán)隊合作中主要的是個人心理素質(zhì)的表現(xiàn),自己的能力能否正常發(fā)揮,并不是大膽的行為,而是一種認(rèn)知行為。未來有不可預(yù)知的情境,用什么樣的心態(tài)去面對是重要的,團(tuán)建拓展只是帶給你一個認(rèn)識自己、挖掘自己的機(jī)會;讓自己清晰的認(rèn)識到如何更好的融入到團(tuán)隊工作中。團(tuán)建,更是一種對自我素質(zhì)的再提高,一種推動企業(yè)整體發(fā)展的動力。經(jīng)歷過團(tuán)建拓展訓(xùn)練,將自己的真實能力展現(xiàn)在工作崗位中,是對自我價值的肯定,也是對團(tuán)隊發(fā)展的促進(jìn)。企業(yè)的進(jìn)步依托的不是個人英雄,而是高度互動、高度合作的組織;現(xiàn)代企業(yè)的競爭,從某種程度來說是企業(yè)整合能力的競爭,是員工隊伍整體素質(zhì)的競爭,擁有一支積進(jìn)取團(tuán)結(jié)合作的員工隊伍是企業(yè)取勝的法寶。

拓展訓(xùn)練,又稱外展訓(xùn)練(Outward bound),原意為一艘小船駛離平靜的港灣,義無反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰(zhàn)。這種訓(xùn)練起源于二戰(zhàn)期間的英國。當(dāng)時大西洋商務(wù)船隊屢遭德國人,許多缺乏經(jīng)驗的年輕海員葬身海底,針對這種情況,漢思等人創(chuàng)辦了"阿伯德威海上學(xué)校",訓(xùn)練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧,使他們的身體和意志都得到鍛煉。結(jié)束后,這種訓(xùn)練仍然保留下來。于是拓展訓(xùn)練的特創(chuàng)意和訓(xùn)練方式逐漸被推廣開來,訓(xùn)練對象也由初的海員擴(kuò)大到軍人、學(xué)生、工商業(yè)人員等各類群體。訓(xùn)練目標(biāo)也由單純的體能、生存訓(xùn)練擴(kuò)展到心理訓(xùn)練、人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練等。拓展訓(xùn)練通過精心設(shè)計的活動達(dá)到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、能力提升"的目的。挑戰(zhàn)自我,熔煉團(tuán)隊團(tuán)建以員工放松為主,但是千萬不要加上“強(qiáng)制性”,這樣一來團(tuán)隊建設(shè)也就變了質(zhì)。一定要找像戎裝這樣、業(yè)內(nèi)口碑。先,強(qiáng)調(diào)溝通時一定要注意目標(biāo)明確。通過交流,溝通雙方就某個問題可以達(dá)成共識,這才是有效溝通。其次,溝通的時間要簡短,頻率要增加,在盡量短的時間內(nèi)完成溝通的目標(biāo)。在每個訓(xùn)練項目結(jié)束及整個活動結(jié)束時組織大家討論、總結(jié)、分享,也可以安排形式不同的小聚(例如 ** 晚會等)使大家相互之間更加暢所欲言,增進(jìn)感情。

戶外親子團(tuán)建拓展-城市生存以場景化環(huán)境模擬,體驗式活動形式,趣味化課程設(shè)計,融合本地地域文化元素,滿足青少年“成長比成績更重要”的素質(zhì)需求。培養(yǎng)孩子熱愛生活的個性,守護(hù)孩子成長的天性,讓中國孩子在思維和能力上得到啟蒙,拓寬視野,通過“體驗式教育,精英式培養(yǎng)”的理念,釋放孩子天性與潛能,重構(gòu)學(xué)習(xí)與實踐場景。

團(tuán)建拓展訓(xùn)練是一種體驗式培訓(xùn),就是通過個人在團(tuán)建拓展訓(xùn)練活動中的充分參與,來獲得個人的體驗,然后在培訓(xùn)師下,提升認(rèn)識的培訓(xùn)方式?;蛘哒f,凡是以參與性活動開始的,先行后知的,都可以算是“體驗式團(tuán)建拓展培訓(xùn)”。
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