團隊建設(shè)《過山車》大型主題團建拓展培訓(xùn)課程
過山車：是一項富有性的活動。那種風(fēng)馳電掣、有驚無險的令不少人著迷。如果你對物理學(xué)感興趣的話，那么在乘坐過山車的過程中不僅能夠體驗到冒險的，還有助于理解力學(xué)定律。實際上，過山車的運動包含了許多物理學(xué)原理，人們在設(shè)計過山車時巧妙地運用了這些原理。
一、課程介紹：
1、此課程將是一堂具有震撼性的大型團隊建設(shè)課程，要求團隊在沒有圖紙和參照物的情況下，在既定的時間內(nèi)，通過團隊溝通，由團隊共同研發(fā)、設(shè)計并親手體驗制造一臺能量守恒、加速度和力交織在一起的企業(yè)《過山車》模型。
2、本課程采用商業(yè)模擬的方式，團隊成員通過角色扮演，全程模擬企業(yè)運營，充分發(fā)揮各個的分工與合作，通過信息共享，知識，設(shè)備和資源的整合應(yīng)用。分別負責制造大型過山車的不同環(huán)節(jié)，終拼接一臺屬于企業(yè)自己的大型過山車模型，是目前比較理想的鍛煉和實踐跨部門合作的創(chuàng)新型培訓(xùn)課程。
3、一個團隊共同的目標，需要整個團隊上下齊心，心往一處想，勁往一處使，朝著共同的目標奮斗、努力，后完成團隊的共同目標；在整個過程中，每一個人都有一份認同感和責任感，都有共同的期盼，共同的目標，這樣的團隊合作過程和后的成果呈現(xiàn)，能大的激發(fā)團隊的認同感和成就感。
4、不僅僅是一個大團隊實踐操作性的項目，更是一個富有創(chuàng)意操作性的過程，隊員們把即時的想法和對問題的解決方案，立刻通過實踐驗證，立刻通過動手把想法和創(chuàng)新的點子，讓一切創(chuàng)意回歸實際，讓團隊的想法更有落地的可能。
二、課程收益：
1、激發(fā)創(chuàng)造性、思維性、力及時間管理、學(xué)習(xí)建立能團隊；
2、在這個項目當中，學(xué)員均全力參與并樂在其中；
3、各司其職，充分擔當起策劃組、物料組、設(shè)計組、施工組、質(zhì)量組等工序的各項任務(wù)，模擬公司跨部門合作的情景；
4、在成品驗證環(huán)節(jié)，很有可能會出現(xiàn)失敗，但大家不能被失敗打到，必須要有成功的渴望和對工作的，不斷的修正、重來、再修正，才能取得后的成功。
【企業(yè)團建活動策劃有什么作用】
相信絕大多數(shù)上班族都參加過團建。要知道平時整日工作忙個不停，日理萬機，連喘口氣的閑工夫可能都沒有，更別說有空和同事“劈情操”，交流感情了。企業(yè)團建活動意義就在于：既可以讓員工在長時間忙碌狀態(tài)中放松調(diào)整一下，看似團建活動期間擺脫了苦海，實則為以后的工作充電。更關(guān)鍵的是工作時幾乎都自顧自忙，同事間感情淡化，更奇葩的是同一家企業(yè)竟有不認識的同事，那通過團建活動可以讓彼此互相了解，增進員工感情和默契；這種從幾個團建游戲中產(chǎn)生的微妙變化，或許就會為今后工作帶來很大的積影響。

拓展團建對一個企業(yè)是非常有必要的，而且示非常有好處的， 拓展團建是對企業(yè)團隊凝聚力的打造，是部門與部門之間相互溝通的潤滑劑，是員工更深入交流的媒介，假如說你企業(yè)的員工不同意周末旅游團建的話，那說明貴公司企業(yè)問題已經(jīng)很大了。
什么是拓展團建呢，拓展團建在眾成特訓(xùn)被稱之為體驗式培訓(xùn)，以一種體驗式的感受來達到想達到的目的，想要的結(jié)果。
體驗式培訓(xùn)是個過程，是個直接認知、欣然接受、尊重和運用當下被教導(dǎo)的知識及能力的過程。它特別適合處理人生中重要的事物，它在尊重之下去碰觸人們深層的信念與，深植于內(nèi)在的情緒、沉重的價值觀，或相當難熬的人性課題！
要了解體驗式的培訓(xùn)，先了解相反的學(xué)習(xí)法：傳統(tǒng)式教學(xué)法。說教式的教學(xué)，也就是一個人以演講或授課的方式傳達信息給其它人，學(xué)習(xí)成果于學(xué)識范圍的智力層面。這教學(xué)法是以“杯與壺”的學(xué)習(xí)理論為基礎(chǔ) (Roger 1983; Hobbs 1986) ，簡而言之，聽課者就像空杯子等著授課者從知識之源，也就是“壺”，將知識注入杯子里。這是一種被動的學(xué)習(xí)方式，針對主題內(nèi)容，學(xué)生不會被要求去檢視他們自己的感覺、想法和領(lǐng)悟情形。他們可以保持個人完全的不自覺或?qū)τ谥黝}內(nèi)容引發(fā)自己或他人的情緒反應(yīng)保持緘默。
體驗式培訓(xùn)致力于一個非常不同于說教式教學(xué)方式的學(xué)習(xí)訓(xùn)練,還被用在獵頭公司。體驗式培訓(xùn)擁有不同的質(zhì)量與特質(zhì)，在于它牽涉到參與者本身是否準備好在各方面來投入整個學(xué)習(xí)過程。當我們早期的學(xué)習(xí)影響被有效地重新評估時，我們在智力上、情緒上及行為層面的整合上都會有所學(xué)習(xí)，成果將顯示在我們實際的與行為改變上。
體驗式培訓(xùn)是既令人興奮又富有挑戰(zhàn)性的，它包括很多不同的內(nèi)容，像是針對個人或團隊解決問題的行動，肢體上的挑戰(zhàn)，游戲，仿真練習(xí)，組織練習(xí)，分享時間，有指引的冥想，及有組織的互動。在所有的活動中，學(xué)生們是主動地參與學(xué)習(xí)的過程，并且能夠從體驗中產(chǎn)生有意義、相關(guān)的洞見。

現(xiàn)在隨著社會節(jié)奏變得快了，人們的壓力也是比較大，很多企業(yè)的管理層也比較頭疼，使用什么方法能夠更好的管理員工勁一塊使的方法，那么就有很多企業(yè)選擇山西企業(yè)團建，在山西這邊進行團建拓展的公司也很多，怎么能更好的找到適合自己公司的團建項目？
我們都知道團建公司很多，他們的價格肯定也是不一樣的，現(xiàn)在的社會競爭也是比較大的，很多企業(yè)前期和拓展公司溝通中，這個拓展公司有多好，安全很有**什么的，這些對于我們來說其實是看不見的，所有相對的價格起到了決定性的作用，對于公司來說前期的價格肯定是不同的，價格更不相同，因為我們也不知道企業(yè)會選擇哪里的基地來進行培訓(xùn)，而各個地方的基地價格更是不相同。
企業(yè)如果決定進行團建拓展，需要提前兩三天時間來進行溝通，因為這又會有餐費的問題，不同的企業(yè)，他們選擇的餐費標準也是不一樣的，基地不一樣餐費也不一樣，餐費報價也不可能統(tǒng)一，說道兩天的團建活動，這時候還需要考慮到住宿的問題，企業(yè)對于衣食住行的標準也是不一樣的，各個基地價格也不一樣，所以價格肯定多少都有出入，因此，企業(yè)需要根據(jù)公司的培訓(xùn)費用來預(yù)算決定基地。
至于很多人就會問，團建訓(xùn)練多少錢？多少錢一人？費用都包含了哪些？這些大家都是很關(guān)心的，那么拓展市場行業(yè)是怎么收費的，勵進拓展團隊來簡單的告訴大家，要組織一次團建活動，需要考慮的因素也很多，每一個因素都影響終的價格，主要包含：培訓(xùn)費，場地費，交通費，餐費，住宿費，會議室費用。附加費用，比如：根據(jù)企業(yè)的要求，什么燒烤，晚會，篝火形式。
拓展訓(xùn)練不同于一般的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，拓展訓(xùn)練的項目一般都是根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)目標、對員工的期望、現(xiàn)存的團隊問題，設(shè)計一系列有針對性的拓展訓(xùn)練項目，讓參訓(xùn)人員置身于一個的環(huán)境。山西團建拓展活動給你制定不一樣的方案，心動不如行動快快咨詢我們吧！

【企業(yè)團建活動策劃公司哪家好】
從表面上看的確沒什么花頭，就像跟團旅游似的，有個牽頭的導(dǎo)游帶一幫子人去各個景點玩一樣。實則不然，企業(yè)團建活動策劃要善于管理和引導(dǎo)，突出個性化效果。
1.的企業(yè)團建可不是過個場，走個程序，在策劃執(zhí)行中會有很多企業(yè)元素的融入，使得團建活動中既有企業(yè)的帶入感，又有員工的歸屬感。
2.創(chuàng)意上的鮮明個性。好的企業(yè)團建可確保體驗具一格，流程設(shè)計與創(chuàng)意開發(fā)私人訂制，引導(dǎo)團隊更趨于發(fā)揮凝聚力效果，以及能讓活動更生動有趣。
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