公司山西諾恒遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢有限公司
適用人群不限
適用對(duì)象各企事業(yè)單位人員
規(guī)格可依據(jù)企業(yè)需求定制方案
行程安排根據(jù)實(shí)際團(tuán)建方案設(shè)計(jì)而定
活動(dòng)形式線下
活動(dòng)模式以團(tuán)建主題為主線,團(tuán)建師引
活動(dòng)目的提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,激發(fā)個(gè)人潛能
配套功能一站式超值服務(wù)
項(xiàng)目地點(diǎn)山西地區(qū)
戶外親子團(tuán)建拓展-城市生存-設(shè)定不同的場(chǎng)景進(jìn)行實(shí)踐,提升青少年的各方面能力。1、尋物:尋找有廣州特色有代表性的物品傳承城市記憶。2、尋景:在廣州的文化景點(diǎn)中尋找任務(wù)感受城市的溫度。3、社會(huì)實(shí)踐:與陌生人完成任務(wù),挑戰(zhàn)自我,追趕自我。4、社會(huì)技能:學(xué)習(xí)使用地圖指南針、規(guī)劃行程、查看公交路線、乘搭公交車、地鐵等.5、訪尋美食:到任務(wù)點(diǎn)用餐,自主點(diǎn)餐、結(jié)算,尋找舌尖上的廣州戶外親子團(tuán)建拓展-城市生存活動(dòng)以:1、以青少年為主體,根據(jù)任務(wù)卡的要求,利用地圖,有限資金,時(shí)而徒步,時(shí)而公共汽車,時(shí)而地鐵,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有任務(wù);2、每個(gè)小組有教練負(fù)責(zé)保護(hù),負(fù)責(zé)全程任務(wù)的安全;戶外親子團(tuán)建拓展-城市生存活動(dòng)中收獲: 參與性、趣味性、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神;次,沒有父母幫忙,體會(huì)自信的快樂;學(xué)會(huì)自己點(diǎn)菜、結(jié)賬、到菜市場(chǎng)買菜;陌生人問路,提升口才,提升方向感。廣東團(tuán)建拓展:旨在以“體驗(yàn)”為核心,通過具有高度的趣味性和實(shí)踐性,點(diǎn)燃員工 ** ,激發(fā)個(gè)人潛能、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,讓個(gè)人與團(tuán)隊(duì)都能在體驗(yàn)中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升!

公司團(tuán)建其核心目的就是為了讓員工放松、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的默契、交流,我們也可以把團(tuán)建把團(tuán)建比喻為員工之間感情的紐帶,在團(tuán)建中員工可以放松身心、解放天性,在團(tuán)建中不要出現(xiàn)級(jí)別之分,這樣團(tuán)建掃興。 在體驗(yàn)中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中改變。戶外拓展訓(xùn)練以活動(dòng)為舞臺(tái),以項(xiàng)目為道具,以學(xué)員實(shí)操項(xiàng)目為推動(dòng),以培訓(xùn)師為導(dǎo)演,以學(xué)員體驗(yàn)后的感悟?yàn)榫A。用類似沙盤推演的方式把企業(yè)文化,目標(biāo)設(shè)定、力、科學(xué)決策、溝通、協(xié)作等團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃, ** 裸的演繹出來,更直觀、更震撼、更有效果! 一個(gè)培訓(xùn)師將針對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)分了三類,他每次針對(duì)企業(yè)有三種課程,基層、中層和高層。對(duì)于基層主要是學(xué)習(xí)技能,提高素質(zhì),技能和,素質(zhì)和知識(shí)是業(yè)績和個(gè)人成長的關(guān)鍵。對(duì)于中層主要學(xué)習(xí)方法,提能,這時(shí)候管理方法、市場(chǎng)策略是中層需要掌握的技藝。對(duì)于高層主要是學(xué)習(xí)思想,把握趨勢(shì),商業(yè)思想和戰(zhàn)略思維是高層應(yīng)該把握的關(guān)鍵。關(guān)于培訓(xùn)方面,古代詩人韓愈早就給了1佳的詮釋方法,六個(gè)字:傳道、授業(yè)、解惑。在體驗(yàn)中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中改變。戶外拓展訓(xùn)練以活動(dòng)為舞臺(tái),以項(xiàng)目為道具,以學(xué)員實(shí)操項(xiàng)目為推動(dòng),以培訓(xùn)師為導(dǎo)演,以學(xué)員體驗(yàn)后的感悟?yàn)榫A。

什么是拓展團(tuán)建呢,拓展團(tuán)建在眾成特訓(xùn)被稱之為體驗(yàn)式培訓(xùn),以一種體驗(yàn)式的感受來達(dá)到想達(dá)到的目的,想要的結(jié)果。 體驗(yàn)式培訓(xùn)是個(gè)過程,是個(gè)直接認(rèn)知、欣然接受、尊重和運(yùn)用當(dāng)下被教導(dǎo)的知識(shí)及能力的過程。它特別適合處理人生中重要的事物,它在尊重之下去碰觸人們深層的信念與,深植于內(nèi)在的情緒、沉重的價(jià)值觀,或相當(dāng)難熬的人性課題! 要了解體驗(yàn)式的培訓(xùn),先了解相反的學(xué)習(xí)法:傳統(tǒng)式教學(xué)法。說教式的教學(xué),也就是一個(gè)人以演講或授課的方式傳達(dá)信息給其它人,學(xué)習(xí)成果于學(xué)識(shí)范圍的智力層面。

我們?cè)僬f說團(tuán)建拓展對(duì)員工的作用。1.提高自身素養(yǎng)和對(duì)待工作的。2.讓我們明白認(rèn)真做事和劃水的區(qū)別,沒人愿意做一條咸魚。3.真正的發(fā)財(cái),不是靠死工資達(dá)到的,而是讓你在這個(gè)崗位上越來越值錢。這兩個(gè)都是大方向的,沒有詳細(xì)展開說明。很多員工都對(duì)團(tuán)建拓展保有就是組織一起玩的東西,沒什么意義。往黑暗面說,讓職場(chǎng)上本來就面和心不和的一群人抱在一起做好朋友的游戲看似很愚蠢。讓所有人發(fā)自內(nèi)心的抵觸。但是就算面和心不和也僅僅是工作上的,互相彼此有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,但私下里呢?你們工作上的防著對(duì)方,在私下里也要放著對(duì)方?也太了吧?有人會(huì)說:我們私下里也沒什么交際,也就談不上感情。那就好解決了,團(tuán)建就是讓你們認(rèn)識(shí)到對(duì)方私下里是一個(gè)什么樣的人。有人又要說了:一起團(tuán)建能看清什么?這問題更好解決了,同事競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)是什么?是銷售啊,親,你們啥工作能比銷售還激烈的,同行之間相互競(jìng)爭(zhēng),同事之間更不用說了。但是我可以用我所有經(jīng)歷過的團(tuán)建策劃,來告訴你,做過我們團(tuán)建的銷售同事的私下感情是的,我甚至都感覺銷售的同事情成為僅此于戰(zhàn)友、獄友、同學(xué)這種關(guān)系了。很難以相信么?不一定?,F(xiàn)在很多同行說是策略也好,惡意競(jìng)價(jià)也好,都無所謂,你賣多少錢這都不重要,但是一分錢一分貨,這話不是瞎說的,降價(jià)了自然要降低教練的費(fèi)用,道具的費(fèi)用,團(tuán)建的質(zhì)量,這樣長期已久的下來,團(tuán)建的名聲一點(diǎn)一點(diǎn)被敗壞。我現(xiàn)在都是寧愿少賺點(diǎn),也要請(qǐng)好教練,因?yàn)槲乙涂蛻粼俅魏献鞯?,不是賺你一次錢就不要了。你們真的覺得和同事合作毫無用處么?你把你自己干的工作展開,你看清楚!你自己的運(yùn)做么?別在這自命清高,自覺不凡了。我老師是麻省理工的博士,他說過一句話讓我觸動(dòng)很大?!耙粋€(gè)人,什么也做不到?!蹦莻€(gè)時(shí)候的我太年輕,太驕傲,他一句話就點(diǎn)醒了我,說起來,老師一直在批評(píng)我,可能這才是好老師吧我給銷售策劃過的活動(dòng),員工都會(huì)認(rèn)識(shí)到新的同事,彼此從相互競(jìng)爭(zhēng),誰也看不慣誰,到下班還能一起初去吃個(gè)燒烤。團(tuán)建拓展是真的可以育人的,但你要參加過真正的團(tuán)建拓展才行??!
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