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主題酒樓活動策劃-山西諾恒遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢有限公司
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產(chǎn)品描述

公司山西諾恒遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢有限公司 適用人群不限 適用對象各企事業(yè)單位人員 規(guī)格可依據(jù)企業(yè)需求定制方案 行程安排根據(jù)實際團(tuán)建方案設(shè)計而定 活動形式線下 活動模式以團(tuán)建主題為主線,團(tuán)建師引 活動目的提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力,激發(fā)個人潛能 配套功能一站式超值服務(wù) 項目地點(diǎn)山西地區(qū)
團(tuán)隊建設(shè)《過山車》大型主題團(tuán)建拓展培訓(xùn)課程
過山車:是一項富有性的活動。那種風(fēng)馳電掣、有驚無險的令不少人著迷。如果你對物理學(xué)感興趣的話,那么在乘坐過山車的過程中不僅能夠體驗到冒險的,還有助于理解力學(xué)定律。實際上,過山車的運(yùn)動包含了許多物理學(xué)原理,人們在設(shè)計過山車時巧妙地運(yùn)用了這些原理。
一、課程介紹:
1、此課程將是一堂具有震撼性的大型團(tuán)隊建設(shè)課程,要求團(tuán)隊在沒有圖紙和參照物的情況下,在既定的時間內(nèi),通過團(tuán)隊溝通,由團(tuán)隊共同研發(fā)、設(shè)計并親手體驗制造一臺能量守恒、加速度和力交織在一起的企業(yè)《過山車》模型。
2、本課程采用商業(yè)模擬的方式,團(tuán)隊成員通過角色扮演,全程模擬企業(yè)運(yùn)營,充分發(fā)揮各個的分工與合作,通過信息共享,知識,設(shè)備和資源的整合應(yīng)用。分別負(fù)責(zé)制造大型過山車的不同環(huán)節(jié),終拼接一臺屬于企業(yè)自己的大型過山車模型,是目前比較理想的鍛煉和實踐跨部門合作的創(chuàng)新型培訓(xùn)課程。
3、一個團(tuán)隊共同的目標(biāo),需要整個團(tuán)隊上下齊心,心往一處想,勁往一處使,朝著共同的目標(biāo)奮斗、努力,后完成團(tuán)隊的共同目標(biāo);在整個過程中,每一個人都有一份認(rèn)同感和責(zé)任感,都有共同的期盼,共同的目標(biāo),這樣的團(tuán)隊合作過程和后的成果呈現(xiàn),能大的激發(fā)團(tuán)隊的認(rèn)同感和成就感。
4、不僅僅是一個大團(tuán)隊實踐操作性的項目,更是一個富有創(chuàng)意操作性的過程,隊員們把即時的想法和對問題的解決方案,立刻通過實踐驗證,立刻通過動手把想法和創(chuàng)新的點(diǎn)子,讓一切創(chuàng)意回歸實際,讓團(tuán)隊的想法更有落地的可能。
二、課程收益:
1、激發(fā)創(chuàng)造性、思維性、力及時間管理、學(xué)習(xí)建立能團(tuán)隊;
2、在這個項目當(dāng)中,學(xué)員均全力參與并樂在其中;
3、各司其職,充分擔(dān)當(dāng)起策劃組、物料組、設(shè)計組、施工組、質(zhì)量組等工序的各項任務(wù),模擬公司跨部門合作的情景;
4、在成品驗證環(huán)節(jié),很有可能會出現(xiàn)失敗,但大家不能被失敗打到,必須要有成功的渴望和對工作的,不斷的修正、重來、再修正,才能取得后的成功。
團(tuán)建對于企業(yè)的重不重要?
一、團(tuán)建的意義
為了增強(qiáng)員工、管理層對企業(yè)的忠誠度和信任度,很多企業(yè)會定期組織一些室外或者室內(nèi)的企業(yè)團(tuán)建活動。團(tuán)建活動不僅僅是一種單純的體能訓(xùn)練活動,它更重要的作用在于通過體驗探索性訓(xùn)練的過程中深深體會到個人與個人、個人與組織、個人與大自然的關(guān)系,發(fā)掘自我潛能,從而產(chǎn)生一種積向上的人生觀,同時提升員工對企業(yè)的忠誠度和榮譽(yù)感。團(tuán)建形式已經(jīng)成為企業(yè)中不可缺少的一種福利。
二、團(tuán)建的作用
1.增進(jìn)感情和團(tuán)隊凝聚力;
2.體現(xiàn)公司關(guān)懷實現(xiàn)勞逸結(jié)合;
3.展示員工個人魅力和發(fā)掘潛能。
三、團(tuán)建的類型
1.獎勵型團(tuán)建;
2.解決問題型團(tuán)建。
四、團(tuán)建失敗的原因
1.經(jīng)常占用員工的私人時間;
2. 以強(qiáng)迫員工做不情愿的行為取樂;
3. 基于的個人喜好設(shè)置團(tuán)建內(nèi)容;
4. 團(tuán)建三小時,講話一小時;
5.充斥低俗內(nèi)容的團(tuán)建;
五、如何搞好團(tuán)建活動?
員工來企業(yè)工作的直接原因是為了,但除此之外他們還希望能夠在這里獲得成長,能夠在一個志同道合的集體中找到歸屬感,一起做一些有意義的事情。如果團(tuán)建設(shè)計沒有解決任何問題,僅僅只是,那么除了浪費(fèi)金錢和時間外毫無意義。選擇一個好的的拓展訓(xùn)練公司尤為重要!
主題酒樓活動策劃
企業(yè)團(tuán)建工作越來越重要,團(tuán)建拓展課程種類也越來越細(xì)分,怎么去選擇適合企業(yè)自己的團(tuán)建機(jī)構(gòu)合作,才能確保訓(xùn)練效果?在這里,廣州勵進(jìn)戶外徒步團(tuán)建老師分享一些選擇的辦法。
團(tuán)建拓展是一個涵蓋活動策劃、課程設(shè)計、教練、現(xiàn)場協(xié)調(diào)等多個方面,特別是趣味運(yùn)動會、運(yùn)動團(tuán)建、荒島 求生等大型課程,需要策劃能力強(qiáng)、經(jīng)驗豐富的拓展機(jī)構(gòu)服務(wù),才能**拓展團(tuán)建的效果。一般來說, 可以從以下幾個方面來考察一個拓展團(tuán)建機(jī)構(gòu)的和服務(wù):
先 以往服務(wù)過的客戶  如果為一些大企業(yè)服務(wù)過,而且是持續(xù)服務(wù)數(shù)年,那么這拓展機(jī)構(gòu)肯定是有實力的。打比方勵進(jìn)拓展老師持續(xù)為萬科等大型企業(yè)提供服務(wù),這些大企業(yè)之所以選擇我們,肯定是我們有打動他們的閃亮之處 。
其次 輸出的方案比例  團(tuán)建拓展的課程現(xiàn)在是越來越龐大,有的擅長戶外徒步、有的做海灘課程、有的做趣味運(yùn)動會。這樣就可以通過觀察機(jī)構(gòu)給客戶做的項目,就能判斷機(jī)構(gòu)是哪類課程更在行。我們在2020年海灘主題和趣味運(yùn)動主題的課題是相當(dāng)。
再次 選擇合作的基地  基地的選擇決定著成本和課程的質(zhì)量,課程是在基地舉行的,所以基地很重要,但有很多機(jī)構(gòu)為了節(jié)省成本打價格戰(zhàn),會選擇一些小型、設(shè)施相對沒那么完善的基地,但會影響課程質(zhì)量。堅持選擇、大型基地的拓展機(jī)構(gòu),對課程的質(zhì)量更有保證。在勵進(jìn)拓展訓(xùn)練很多企業(yè)會選擇去番禺國瑞拓展培訓(xùn)基地,設(shè)施完善、基地環(huán)境優(yōu)美、配套成熟,讓企業(yè)拓展團(tuán)建的儀式感更強(qiáng)。
然后 團(tuán)建機(jī)構(gòu)的服務(wù)由于城市發(fā)展水平不一樣,很多好的拓展團(tuán)建機(jī)構(gòu)一線城市,這類拓展機(jī)構(gòu)水平更高、資源更多、課程更新穎。但如果是其他城市的企業(yè)要找他們做拓展團(tuán)建,二地相隔難免有服務(wù)的漏洞。如果可以,建議選擇總部在大城市,然后在地方設(shè)有分公司的機(jī)構(gòu),服務(wù)和費(fèi)用都能得到保證 。
然后 機(jī)構(gòu)類型 隨著行業(yè)的發(fā)展,拓展團(tuán)建機(jī)構(gòu)細(xì)分出很多類型,有的整體服務(wù)商、有基地、有教練單干、有主題團(tuán)建公司。如果是做人數(shù)多,比如超30人的,還是選擇的整體服務(wù)商合作。因為機(jī)構(gòu)的性質(zhì)就決定了效果,做基地的,目的肯定要經(jīng)營好自己的基地,所以他的課程是圍繞基地來設(shè)計的,局限性很大。教練只是拓展課程其中的一個環(huán)節(jié),更多是執(zhí)行課程,在前期課程設(shè)計策劃上會有所欠缺。
每個人對待事情的處理方式是不一樣的,對于組織團(tuán)建活動的HR來說,了解此次培訓(xùn)的剛需,關(guān)注團(tuán)建公司的細(xì)節(jié),這是沒有錯的。
主題酒樓活動策劃
做團(tuán)建活動設(shè)計,必須要考慮幾個方面:
一是活動所涉團(tuán)隊的背景分析,包含發(fā)展階段、文化元素、人員構(gòu)成、所處環(huán)境、時間安排等。
二是活動的形式內(nèi)容設(shè)計:要圍繞參與員工群體的不同從活動內(nèi)容的結(jié)構(gòu)、實施流程、活動資源要素、需求場地、天氣需求等去考慮。
三是活動的體驗內(nèi)容要匹配目標(biāo)要求:要從融洽員工關(guān)系的基礎(chǔ)需求內(nèi)容,到需求協(xié)作匹配的活動痛點(diǎn)出發(fā),到活動組成元素的安排等都要呈現(xiàn)。
四是要讓團(tuán)建活動效果得以持續(xù):在此中,主要考慮活動的傳播媒介。從組織前的宣傳,到組織中的氛圍的營造,活動進(jìn)行中的渲染,甚至結(jié)束后要形成文化內(nèi)容進(jìn)行留檔,還要形成文化與建設(shè)的在企業(yè)內(nèi)外進(jìn)行傳播的考慮等。
的企業(yè)團(tuán)建在策劃執(zhí)行中會有很多企業(yè)元素的融入,使得團(tuán)建活動中既有企業(yè)的帶入感,又有員工的歸屬感。
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體驗式培訓(xùn)的本質(zhì)有以下四個主要特質(zhì):
學(xué)習(xí)者對于正在發(fā)生的學(xué)習(xí)及過程是察覺的。
學(xué)習(xí)者是投入于省思的體驗中。那些體驗和內(nèi)容是具個人意義的:對當(dāng)事人而言,學(xué)到了什么和如何學(xué)到的,對個人而言有特別的重要性。過程牽涉到完整的自己——身體、想法、感覺和行動,不是只關(guān)于心智,換句話說,學(xué)習(xí)者是整個人全然投入的。在任何體驗式學(xué)習(xí)課程里,參與團(tuán)隊都有很大的益處,參與團(tuán)隊會將訓(xùn)練課程從被動的位置移為主動。團(tuán)隊活動促進(jìn)參與者投入在學(xué)習(xí)的過程中,并讓他們和講師成為伙伴。講授的部分減到少,高度參與是特色,如游戲、角色扮演、模擬練習(xí)、案例討論等。
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