團(tuán)建活動(dòng)體驗(yàn)親自動(dòng)手的樂趣，享受“天然氧吧”，呼吸新鮮空氣，感受濃郁的鄉(xiāng)村氣息，野炊燒烤農(nóng)家菜，一應(yīng)俱全，園區(qū)環(huán)境優(yōu)美，山巒起伏，樹木蔥蘢，空氣清新，漫步于小路遠(yuǎn)塵世而親自然。
團(tuán)建活動(dòng)的項(xiàng)目眾多，不像類似與傳統(tǒng)項(xiàng)目，每日都有更新，每日都有創(chuàng)造，可以使興趣得到充分的延續(xù)，從而達(dá)到鍛煉身體以及團(tuán)結(jié)合作的目的。

每一家公司必然都會(huì)組織團(tuán)建活動(dòng)，一次有效的趣味團(tuán)建活動(dòng)不僅可以使員工放松身心，更可以聯(lián)絡(luò)員工之間的感情，給大家一個(gè)展現(xiàn)自我的會(huì)。還可以建立良好的溝通方式，促進(jìn)信息的有效傳遞和使用，提高個(gè)人和組織的工作效率。團(tuán)建的目的是使員工深度感受團(tuán)隊(duì)的重要性，樹立團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
但是趣味團(tuán)建活動(dòng)究竟該玩什么游戲？到底有哪些游戲適合趣味團(tuán)建活動(dòng)？大致總結(jié)出以下游戲。
一、指壓板大戰(zhàn)
游戲規(guī)則：
1.用泡沫磚頭或其他可用資源設(shè)置跨越障礙
2.依照指壓板所布置的位置每隊(duì)依次通過各種障礙，可加入跳繩、背著隊(duì)員轉(zhuǎn)圈
3.吩咐助理記住參賽人的腳踏出指壓板的次數(shù)，踏出一次扣3秒時(shí)間等。
4.時(shí)間短的隊(duì)伍獲勝
二、荊棘之路
游戲規(guī)則：
1.兩名隊(duì)員手肘相連，背對(duì)背出發(fā)。沿著指壓板所指示線路到達(dá)“煙霧地”。
2.“煙霧地”有一名 遺落的明珠。隊(duì)員。指引幫助他過去 獲得數(shù)字條后,三人同樣背對(duì)背出發(fā)。
3.第四名隊(duì)員根據(jù)數(shù)字條所指示數(shù)字在指壓板上跳方格子。
4.重復(fù)上述過程。

團(tuán)建活動(dòng)的可控性強(qiáng)：因?yàn)橛谐錾牟门袌F(tuán)體，加以細(xì)節(jié)的項(xiàng)目規(guī)則，有條不絮、環(huán)環(huán)相扣的項(xiàng)目分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)規(guī)則，讓活動(dòng)能很順利進(jìn)行。

由團(tuán)建活動(dòng)想到的
有人說，中國(guó)人，一個(gè)人是條龍，一群人是條蟲。很多人都不知道怎么和別人合作，喜歡單打斗。但是，個(gè)人的力量畢竟是有限的。你再聰明，再機(jī)智，也比不上一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量。
因此，團(tuán)建活動(dòng)應(yīng)運(yùn)而生。
近幾年，公司團(tuán)建很火的。時(shí)不時(shí)，來個(gè)團(tuán)建活動(dòng)。大家一起吃個(gè)飯，唱個(gè)歌，打個(gè)球?；蛘撸黄鹋郎剑僮鲆恍┩卣惯\(yùn)動(dòng)。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力。
當(dāng)一些活動(dòng)，需要每個(gè)員工的配合，大家有力一起使，齊心協(xié)力，共同完成時(shí)，那種集體的自豪感油然而生。
挺喜歡這種拓展運(yùn)動(dòng)的，讓我們?cè)诹骱怪啵矔?huì)反思，也會(huì)意識(shí)到集體的力量，和同事間的關(guān)系更加融洽。工作的時(shí)候，更加盡心盡力。
但是，是不是一組織團(tuán)建活動(dòng)，大家就更有凝聚力，更團(tuán)結(jié)一致了呢？
今天，大家把力氣放在一起，凝成一股力量，在游戲中取得了成功，輕輕松松地完成了任務(wù)。但在工作中，未必也可以和玩游戲的時(shí)候一樣，全力以赴。
其實(shí)，團(tuán)建只是一種形式而已。要想真的讓大家一條心，為事業(yè)打拼，光有團(tuán)建還是不夠的，我們要做的事情還有很多。
每天，和同事朝夕相處，難免會(huì)有摩擦或意見不同的時(shí)候，大家都退讓一步，以大局為重，走出那個(gè)狹小的天地，真誠(chéng)地對(duì)待每一個(gè)同事。時(shí)間久了，就會(huì)覺得是個(gè)大家庭，每個(gè)人都是家里的一個(gè)成員，凝聚力就在不知不覺中形成了。
個(gè)人覺得，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，需要做到以下幾點(diǎn)。
1、創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)文化
讓團(tuán)隊(duì)有自己不可復(fù)制的文化特色，在公司內(nèi)部形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)合力。團(tuán)隊(duì)文化代表了團(tuán)隊(duì)的形象，是團(tuán)隊(duì)向心力的集中體現(xiàn)，一個(gè)沒有文化的團(tuán)隊(duì)是很難發(fā)展壯大的。
2、發(fā)揮每個(gè)成員的優(yōu)勢(shì)。
每個(gè)人，都有自己的優(yōu)勢(shì)，要充分發(fā)揮每一個(gè)成員的聰明才智。只有無(wú)用的，沒有無(wú)用的員工。如果你覺得你的成員太無(wú)能，那很有可能是你沒有發(fā)現(xiàn)她的優(yōu)點(diǎn)，沒有各盡其才。
3、適時(shí)激勵(lì)。
除了口頭上的表?yè)P(yáng)外，也可以給員工一些實(shí)際的好處，讓她們有個(gè)盼頭。在激勵(lì)的過程中，不知不覺中，提高了工作效率，實(shí)現(xiàn)了公司和員工之間的互利雙贏。
4、組建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)
學(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)立于不敗之地的根基。在學(xué)習(xí)的過程中，才能不斷追趕自我，提升自己。要讓員工養(yǎng)成好學(xué)的習(xí)慣，公司也創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)氛圍。這樣以來，就形成了蓬勃發(fā)展的有強(qiáng)大生命力的團(tuán)隊(duì)。
5、信賴
成員之間互相信任是團(tuán)隊(duì)大的成功。只有信任別人，才能換來別人的信任。某些重大的事情，放手讓員工去做，相信他能做好，給員工一個(gè)施展能力的平臺(tái)，會(huì)有意想不到的驚喜。
愿每個(gè)小伙伴都愉快地、地工作。在工作中獲得更多的樂趣，更多的自豪感，并在工作中找到歸屬感。
體驗(yàn)式思維——團(tuán)建活動(dòng)對(duì)于場(chǎng)地的選擇
團(tuán)建活動(dòng)中對(duì)于場(chǎng)地的要求是客觀存在的，活動(dòng)場(chǎng)地大體分為兩種，一種是靜態(tài)的室內(nèi)場(chǎng)地（場(chǎng)地的大小固定），對(duì)于室內(nèi)場(chǎng)地的要求有會(huì)議室，或者多功能廳，團(tuán)建活動(dòng)有餐的，也要有相應(yīng)的餐廳，音響麥克可備用。根據(jù)團(tuán)隊(duì)人數(shù)的多少來預(yù)訂相應(yīng)的場(chǎng)地，此種場(chǎng)地大多在酒店，主題餐廳，或者單位。。場(chǎng)地好是可空?qǐng)龅?，就是桌椅可根?jù)要求全部撤出，這樣的靜態(tài)場(chǎng)地做體驗(yàn)式的活動(dòng)效果要好些。
多功能會(huì)議室
一種是動(dòng)態(tài)的室外場(chǎng)地（場(chǎng)地的大小及環(huán)境不固定）。室外場(chǎng)地的要求一般都是按照?qǐng)F(tuán)建活動(dòng)的設(shè)定來選擇。比如活動(dòng)中設(shè)計(jì)到山水的或者定向之類的，要求就要高一些，因?yàn)閼敉獾幕顒?dòng)一般來說體驗(yàn)的場(chǎng)景是在變化之中的。這類場(chǎng)地一般選擇風(fēng)景區(qū)、者旅游區(qū)、度假山莊、沙漠、海島之類。相對(duì)立封閉。也利于體驗(yàn)式團(tuán)建活動(dòng)的效果。
海島或者沙漠類的定制團(tuán)建活動(dòng)必須有相關(guān)的人士來做執(zhí)行，場(chǎng)地的熟悉度是很重要的，這是從業(yè)者的經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)場(chǎng)地內(nèi)的突發(fā)事件能及時(shí)的解決，團(tuán)建活動(dòng)的安全性永遠(yuǎn)是位，其次才是活動(dòng)效果。所以，對(duì)于陌生的場(chǎng)地，時(shí)間要親自去考察，所有需要注意的事項(xiàng)要在前期做好應(yīng)急預(yù)案，這樣才能事半功倍。
一次的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，是一個(gè)把想法落地的過程，是人力物力與場(chǎng)景的統(tǒng)一結(jié)合的過程，終達(dá)到一個(gè)超過預(yù)期的效果。
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