團(tuán)建活動讓剛踏入職場的應(yīng)屆畢業(yè)生能夠更快速地從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈?。使新員工在、行為、方法等方面有一個系統(tǒng)的認(rèn)識，全面提升新員工職業(yè)素養(yǎng)，只有這樣，才能保證新員工盡快掌握工作技能。
團(tuán)建活動的全面參與性：
由于傳統(tǒng)競技比賽一般都是單項強(qiáng)調(diào)技能，速度等比較單調(diào)、乏味使參賽人員興趣缺失，很多人都不愿意參加。這樣一來，運(yùn)動會的舉辦就起不到組織者想要的效果，因此既浪費(fèi)人力物力，又會使員工具有厭煩抵觸心理；
而趣味運(yùn)動會則不然，由于組織趣味運(yùn)動會的目的就是以趣味為主，把參與者對運(yùn)動快樂的體驗作為要的理念，在充分考慮到員工業(yè)余性的基礎(chǔ)之上設(shè)計而成，所以可以吸引更多沒有基礎(chǔ)的員工參與。

就團(tuán)隊而言：增強(qiáng)對組織的向心力、凝聚力； 培養(yǎng)相互合作、相互支持的團(tuán)隊精神；提升團(tuán)隊成員間的信任程度，增強(qiáng)部門溝通；改善人際關(guān)系，形成積向上的組織氛圍；突破思維定式，提升團(tuán)隊作戰(zhàn)能力。

團(tuán)建活動的項目眾多，不像類似與傳統(tǒng)項目，每日都有更新，每日都有創(chuàng)造，可以使興趣得到充分的延續(xù)，從而達(dá)到鍛煉身體以及團(tuán)結(jié)合作的目的。

由團(tuán)建活動想到的
有人說，中國人，一個人是條龍，一群人是條蟲。很多人都不知道怎么和別人合作，喜歡單打斗。但是，個人的力量畢竟是有限的。你再聰明，再機(jī)智，也比不上一個團(tuán)隊的力量。
因此，團(tuán)建活動應(yīng)運(yùn)而生。
近幾年，公司團(tuán)建很火的。時不時，來個團(tuán)建活動。大家一起吃個飯，唱個歌，打個球。或者，一起爬山，再做一些拓展運(yùn)動。增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力，提高團(tuán)隊的協(xié)作能力。
當(dāng)一些活動，需要每個員工的配合，大家有力一起使，齊心協(xié)力，共同完成時，那種集體的自豪感油然而生。
挺喜歡這種拓展運(yùn)動的，讓我們在流汗之余，也會反思，也會意識到集體的力量，和同事間的關(guān)系更加融洽。工作的時候，更加盡心盡力。
但是，是不是一組織團(tuán)建活動，大家就更有凝聚力，更團(tuán)結(jié)一致了呢？
今天，大家把力氣放在一起，凝成一股力量，在游戲中取得了成功，輕輕松松地完成了任務(wù)。但在工作中，未必也可以和玩游戲的時候一樣，全力以赴。
其實(shí)，團(tuán)建只是一種形式而已。要想真的讓大家一條心，為事業(yè)打拼，光有團(tuán)建還是不夠的，我們要做的事情還有很多。
每天，和同事朝夕相處，難免會有摩擦或意見不同的時候，大家都退讓一步，以大局為重，走出那個狹小的天地，真誠地對待每一個同事。時間久了，就會覺得是個大家庭，每個人都是家里的一個成員，凝聚力就在不知不覺中形成了。
個人覺得，提高團(tuán)隊凝聚力，需要做到以下幾點(diǎn)。
1、創(chuàng)建團(tuán)隊文化
讓團(tuán)隊有自己不可復(fù)制的文化特色，在公司內(nèi)部形成強(qiáng)大的團(tuán)隊合力。團(tuán)隊文化代表了團(tuán)隊的形象，是團(tuán)隊向心力的集中體現(xiàn)，一個沒有文化的團(tuán)隊是很難發(fā)展壯大的。
2、發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢。
每個人，都有自己的優(yōu)勢，要充分發(fā)揮每一個成員的聰明才智。只有無用的，沒有無用的員工。如果你覺得你的成員太無能，那很有可能是你沒有發(fā)現(xiàn)她的優(yōu)點(diǎn)，沒有各盡其才。
3、適時激勵。
除了口頭上的表揚(yáng)外，也可以給員工一些實(shí)際的好處，讓她們有個盼頭。在激勵的過程中，不知不覺中，提高了工作效率，實(shí)現(xiàn)了公司和員工之間的互利雙贏。
4、組建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊
學(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)是一個團(tuán)隊立于不敗之地的根基。在學(xué)習(xí)的過程中，才能不斷追趕自我，提升自己。要讓員工養(yǎng)成好學(xué)的習(xí)慣，公司也創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)氛圍。這樣以來，就形成了蓬勃發(fā)展的有強(qiáng)大生命力的團(tuán)隊。
5、信賴
成員之間互相信任是團(tuán)隊大的成功。只有信任別人，才能換來別人的信任。某些重大的事情，放手讓員工去做，相信他能做好，給員工一個施展能力的平臺，會有意想不到的驚喜。
愿每個小伙伴都愉快地、地工作。在工作中獲得更多的樂趣，更多的自豪感，并在工作中找到歸屬感。
體驗式思維——團(tuán)建活動對于場地的選擇
團(tuán)建活動中對于場地的要求是客觀存在的，活動場地大體分為兩種，一種是靜態(tài)的室內(nèi)場地（場地的大小固定），對于室內(nèi)場地的要求有會議室，或者多功能廳，團(tuán)建活動有餐的，也要有相應(yīng)的餐廳，音響麥克可備用。根據(jù)團(tuán)隊人數(shù)的多少來預(yù)訂相應(yīng)的場地，此種場地大多在酒店，主題餐廳，或者單位。。場地好是可空場地，就是桌椅可根據(jù)要求全部撤出，這樣的靜態(tài)場地做體驗式的活動效果要好些。
多功能會議室
一種是動態(tài)的室外場地（場地的大小及環(huán)境不固定）。室外場地的要求一般都是按照團(tuán)建活動的設(shè)定來選擇。比如活動中設(shè)計到山水的或者定向之類的，要求就要高一些，因為戶外的活動一般來說體驗的場景是在變化之中的。這類場地一般選擇風(fēng)景區(qū)、者旅游區(qū)、度假山莊、沙漠、海島之類。相對立封閉。也利于體驗式團(tuán)建活動的效果。
海島或者沙漠類的定制團(tuán)建活動必須有相關(guān)的人士來做執(zhí)行，場地的熟悉度是很重要的，這是從業(yè)者的經(jīng)驗積累，對場地內(nèi)的突發(fā)事件能及時的解決，團(tuán)建活動的安全性永遠(yuǎn)是位，其次才是活動效果。所以，對于陌生的場地，時間要親自去考察，所有需要注意的事項要在前期做好應(yīng)急預(yù)案，這樣才能事半功倍。
一次的團(tuán)隊活動，是一個把想法落地的過程，是人力物力與場景的統(tǒng)一結(jié)合的過程，終達(dá)到一個超過預(yù)期的效果。
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