適用對象各企事業(yè)單位人員
規(guī)格可依據(jù)企業(yè)需求定制方案
行程安排根據(jù)實(shí)際團(tuán)建方案設(shè)計(jì)而定
活動形式線下
活動模式以團(tuán)建主題為主線,團(tuán)建師引
活動目的提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,激發(fā)個人潛能
配套功能一站式服務(wù)
項(xiàng)目地點(diǎn)山西地區(qū)
團(tuán)建,顧名思義,團(tuán)隊(duì)建設(shè),是企業(yè)為了增強(qiáng)員工們的團(tuán)體意識和協(xié)作精神舉行的活動,是為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)效益及產(chǎn)出化而進(jìn)行的一系列團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為,可提升團(tuán)隊(duì)的氛圍,凝聚團(tuán)隊(duì)團(tuán)魂,使各部門合作更為和諧,也是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。

如何才能策劃一場的團(tuán)建活動,團(tuán)建活動需要注意些什么: 先在團(tuán)建的籌備階段,我們一定要安排好各位員工的時間,尤其不要刻意占用員工的時間,在統(tǒng)籌安排好大家的時間,確定了出發(fā)的日期; 在其次是團(tuán)建開始之前,我們可以有多個團(tuán)建方案,如果可以的話,的每個成員都參與其中,選擇讓大家都覺得合適的團(tuán)建方案;或者更加合適的是可以在微信群里發(fā)起投票,大家可以根據(jù)要團(tuán)建給出的方案選擇2到3種團(tuán)建方案。 我們需要注意的是,在選擇團(tuán)建時間上,我們?yōu)榱苏疹檰T工的感受,尤其要顧忌團(tuán)建完員工產(chǎn)生離職的想法,所以我們要體諒員工,盡量避開雙休日的時間,當(dāng)然節(jié)假日這種也不太合適,讓員工不是“參與”,而是能“自愿”的參與進(jìn)來,這樣團(tuán)建才能達(dá)到很好的目的和效果。

什么是團(tuán)建 團(tuán)建,團(tuán)隊(duì)建設(shè),任何具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)意義的活動其實(shí)都可以稱為團(tuán)建,集體的旅行拓展聚餐玩游戲等等。 簡單地說就是團(tuán)隊(duì)一起做的,有利于團(tuán)隊(duì)精神層次正向發(fā)展的活動,都可以稱為團(tuán)建。 在的情境下,讓員工與員工,員工與之間的能夠有更多的共同經(jīng)歷和情感交流,成為工作當(dāng)中團(tuán)隊(duì)協(xié)作的紐帶。 職場中,很多人持的一種“拿多少錢,做多少事”,這種想法對于個人來說沒毛病。但對于一個組織一個團(tuán)隊(duì)來說,除了公事公辦以外,更需要凝聚力向心力,否則只是一團(tuán)散沙。所以需要共同的經(jīng)歷情感的交流作為紐帶聯(lián)結(jié)團(tuán)隊(duì)的每一個人。 辦公室適合談的總歸是工作問題,但人與人的交往又不能局限于工作。所以需要的情境,去到不同的環(huán)境,吃飯玩游戲拓展訓(xùn)練,可能會認(rèn)識到和辦公室里完全不一樣的同事。

有人問,企業(yè)必須搞團(tuán)建活動嗎?公司團(tuán)建有什么必要性? 回答問題之前我想先給大家講一則寓言故事 話說有三只老鼠一起去偷油喝,可是油缸非常深,油少,在缸底,它們只能聞到油的香味,根本就喝不到油,愈聞愈垂涎三尺 喝不到油的痛苦令它們十分焦急,但焦急也解決不了問題,所以它們靜下心來集思廣益,終于想到了一個聰明的辦法 就是一只老鼠咬著另一只老鼠的尾巴,吊下缸底去喝油 它們?nèi)〉昧艘恢碌墓沧R:大家輪流喝油,有福同享,誰都不準(zhǔn)有私自享的想法 只老鼠被吊下去喝油,它想:“油就只有這么一點(diǎn)點(diǎn),大家輪流喝一點(diǎn)也不過癮,今天我運(yùn)氣好,不如先自己喝個痛快 夾在中間的第二只老鼠也在想:“下面的油沒多少,萬一讓只老鼠喝光了,我豈不是只有喝西北風(fēng)了嗎這么辛苦地吊在中間讓只老鼠自享受一切呢 我看還是把它放下,干脆自己跳下去喝個夠 第三只老鼠也在暗自嘀咕:“油那么少,等它們兩個喝飽喝足,哪里還有我的份,不如趁這個時候把它們放下,自己跳到缸底飽喝一通 于是第二只狠心地放了只的尾巴,第三只也迅速放了第二只的尾巴,它們都爭先恐后地跳到缸里去了 等它們吃飽喝足后,才突然發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)渾身濕透,加上腳滑缸深,它們再也逃不出這個美味的油缸 ,三只老鼠都被困死在這個油缸里 這個故事告訴我們團(tuán)隊(duì)精神至關(guān)重要 團(tuán)結(jié)就是力量,團(tuán)建就是要培養(yǎng)員工的的團(tuán)結(jié)精神 。
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