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上林舍-山西諾恒遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢有限公司-活動(dòng)組織與策劃
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產(chǎn)品描述

公司山西諾恒遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢有限公司 適用人群不限 適用對(duì)象各企事業(yè)單位人員 規(guī)格可依據(jù)企業(yè)需求定制方案 行程安排根據(jù)實(shí)際團(tuán)建方案設(shè)計(jì)而定 活動(dòng)形式線下 活動(dòng)模式以團(tuán)建主題為主線,團(tuán)建師引 活動(dòng)目的提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,激發(fā)個(gè)人潛能 配套功能一站式超值服務(wù) 項(xiàng)目地點(diǎn)山西地區(qū)
團(tuán)建活動(dòng)體驗(yàn)親自動(dòng)手的樂趣,享受“天然氧吧”,呼吸新鮮空氣,感受濃郁的鄉(xiāng)村氣息,野炊燒烤農(nóng)家菜,一應(yīng)俱全,園區(qū)環(huán)境優(yōu)美,山巒起伏,樹木蔥蘢,空氣清新,漫步于小路遠(yuǎn)塵世而親自然。
就團(tuán)隊(duì)而言:增強(qiáng)對(duì)組織的向心力、凝聚力; 培養(yǎng)相互合作、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神;提升團(tuán)隊(duì)成員間的信任程度,增強(qiáng)部門溝通;改善人際關(guān)系,形成積向上的組織氛圍;突破思維定式,提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力。
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團(tuán)建活動(dòng)的全面參與性:
由于傳統(tǒng)競(jìng)技比賽一般都是單項(xiàng)強(qiáng)調(diào)技能,速度等比較單調(diào)、乏味使參賽人員興趣缺失,很多人都不愿意參加。這樣一來,運(yùn)動(dòng)會(huì)的舉辦就起不到組織者想要的效果,因此既浪費(fèi)人力物力,又會(huì)使員工具有厭煩抵觸心理;
而趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)則不然,由于組織趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的目的就是以趣味為主,把參與者對(duì)運(yùn)動(dòng)快樂的體驗(yàn)作為要的理念,在充分考慮到員工業(yè)余性的基礎(chǔ)之上設(shè)計(jì)而成,所以可以吸引更多沒有基礎(chǔ)的員工參與。
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團(tuán)建活動(dòng)氣氛活躍:因趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目區(qū)域要求不高,只需要不大的面積便可進(jìn)行,觀眾與參賽者的距離很近,場(chǎng)內(nèi)場(chǎng)外打成一片。開場(chǎng)、比賽、頒獎(jiǎng)?wù)麄€(gè)環(huán)節(jié)的氣氛都特顯活躍、熱鬧。
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團(tuán)建活動(dòng)的項(xiàng)目眾多,不像類似與傳統(tǒng)項(xiàng)目,每日都有更新,每日都有創(chuàng)造,可以使興趣得到充分的延續(xù),從而達(dá)到鍛煉身體以及團(tuán)結(jié)合作的目的。
如何組織團(tuán)建活動(dòng)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效及產(chǎn)出大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作,高境界是全體成員的向心力、凝聚力,也就是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一后而推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的率運(yùn)轉(zhuǎn).團(tuán)隊(duì)精神的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我,相反,揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長(zhǎng)保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo),而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式所產(chǎn)生的真正的內(nèi)心動(dòng)力。沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神,就不會(huì)有團(tuán)隊(duì)精神。怎樣能組織好公司活動(dòng)呢?
一、和公司的或是其他的負(fù)責(zé)人商討此次活動(dòng)目的以及預(yù)期希望達(dá)到的效果。在組織公司活動(dòng)中,先要得到上至下至員工的支持,這樣會(huì)給你的工作減少很多的難度。
二、更好的和活動(dòng)參與者溝通,但是也不可誰的意見都要聽取。不然在組織公司活動(dòng)這塊你會(huì)陷入不知所措的僵局。適當(dāng)?shù)膬A聽,明白多數(shù)人的需求。在制定公司活動(dòng)方案的過程中,要充分考慮到參加人員的年齡分布,時(shí)間,活動(dòng)的預(yù)期效果等,要記住無論組織何樣的公司活動(dòng),都希望對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)達(dá)到很好管理的效果?;顒?dòng)預(yù)算這塊也要盡力去爭(zhēng)取,預(yù)算高一些會(huì)使得效果好些。
三、在方案確定之后,要請(qǐng)審批,決策人商討。方案全員通過之后,要請(qǐng)簽字。這一階段難的地方在于,自己組織在活動(dòng)中很多細(xì)節(jié)需要自己去考慮,大細(xì)節(jié)注意到了,往往會(huì)遺漏重要的小細(xì)節(jié)。我們建議,在預(yù)算允許的情況下不如找組織公司活動(dòng)的團(tuán)建公司來組織。這樣不僅能給自己省下把時(shí)間,還能避免一些在活動(dòng)組織上的項(xiàng)目策劃問題。
四、方案通過之后,在組織公司活動(dòng)之前好召開全員大會(huì)。告知員工活動(dòng)的時(shí)間和應(yīng)該注意的問題以及地點(diǎn)。在組織公司活動(dòng)中,忌諱活動(dòng)當(dāng)天張三說不舒服李四說家里有事。避免這樣的情況好讓各部門的負(fù)責(zé)人監(jiān)督,風(fēng)險(xiǎn),責(zé)任到人。
五、組織公司活動(dòng)前幾天要時(shí)刻關(guān)注目的地的天氣情況,好的天氣會(huì)帶來好的心情。也會(huì)給活動(dòng)組織上降低難度,涉及住宿一定要提前確認(rèn)餐和住宿。有條件的帶上安全箱,預(yù)防突發(fā)事件,簡(jiǎn)單自救。
六、組織完公司活動(dòng)后,可以選個(gè)時(shí)間開場(chǎng)分享會(huì)。聽取意見,整理歸檔,為以后活動(dòng)做好鋪墊。
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