團(tuán)建活動(dòng)形式各種各樣，但不一定都有價(jià)值。一些奇葩團(tuán)建比如50公里徒步拉練限野外生存玩低俗游戲……這些看似是對(duì)人的歷練，對(duì)團(tuán)隊(duì)的考驗(yàn)，實(shí)際上是不考慮實(shí)際情況的拍腦袋決策，只會(huì)起反作用，還不如不搞。 那么，如何策劃一場(chǎng)有價(jià)值的團(tuán)建活動(dòng)呢？ 團(tuán)建如何策劃 在開(kāi)始策劃之前，先要了解好老板對(duì)活動(dòng)的要求和費(fèi)用預(yù)算和參與團(tuán)建的員工的需求；前者決定了團(tuán)建活動(dòng)能不能開(kāi)展，后者決定了團(tuán)建活動(dòng)有沒(méi)有用。 在平衡好兩方的需求后，就是以下的工作： 確定團(tuán)建方式 確定好是在戶(hù)內(nèi)還是戶(hù)外進(jìn)行團(tuán)建。創(chuàng)新有趣的團(tuán)建方式可以提高員工的參與率和**率，讓活動(dòng)的開(kāi)展事半功倍。下面列舉一些近幾年熱門(mén)的團(tuán)建方式。 定向越野：簡(jiǎn)易版就是爬山類(lèi)，復(fù)雜版就是在爬山的基礎(chǔ)上，增加一些定向探寶任務(wù)；還有城市越野方式，在固定路線內(nèi)用時(shí)短者獲勝，或者是在城市里選中某些區(qū)域，在規(guī)定時(shí)間找到特定物品。 趣味運(yùn)動(dòng)：結(jié)合有趣的游戲和運(yùn)動(dòng)，既能做到培訓(xùn)活動(dòng)目的又安全可靠，是大家常用的方式之一。趣味運(yùn)動(dòng)室內(nèi)外皆可，達(dá)芬奇密碼驛站傳書(shū)決戰(zhàn)沙場(chǎng)等常規(guī)項(xiàng)目也可以在室內(nèi)展開(kāi)，不受天氣和環(huán)境影響。

團(tuán)建和旅游的區(qū)別是什么
一、性質(zhì)：
團(tuán)建（團(tuán)隊(duì)建設(shè)）：團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效及產(chǎn)出化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。
旅游：即為了實(shí)現(xiàn)某一目的而在空間上從甲地到乙地的行進(jìn)過(guò)程。
二、目的：
團(tuán)建：增進(jìn)信任、坦誠(chéng)相對(duì)，愿意探索影響工作小組發(fā)揮出色作用的核心問(wèn)題。
旅游：外出游覽、觀光、。
三、自由度：
團(tuán)建：需配合公司或集體要求進(jìn)行。
旅游：按自己意愿或旅游團(tuán)地點(diǎn)進(jìn)行。

如何才能策劃一場(chǎng)的團(tuán)建活動(dòng)，團(tuán)建活動(dòng)需要注意些什么： 先在團(tuán)建的籌備階段，我們一定要安排好各位員工的時(shí)間，尤其不要刻意占用員工的時(shí)間，在統(tǒng)籌安排好大家的時(shí)間，確定了出發(fā)的日期； 在其次是團(tuán)建開(kāi)始之前，我們可以有多個(gè)團(tuán)建方案，如果可以的話，的每個(gè)成員都參與其中，選擇讓大家都覺(jué)得合適的團(tuán)建方案；或者更加合適的是可以在微信群里發(fā)起投票，大家可以根據(jù)要團(tuán)建給出的方案選擇2到3種團(tuán)建方案。 我們需要注意的是，在選擇團(tuán)建時(shí)間上，我們?yōu)榱苏疹檰T工的感受，尤其要顧忌團(tuán)建完員工產(chǎn)生離職的想法，所以我們要體諒員工，盡量避開(kāi)雙休日的時(shí)間，當(dāng)然節(jié)假日這種也不太合適，讓員工不是“參與”，而是能“自愿”的參與進(jìn)來(lái)，這樣團(tuán)建才能達(dá)到很好的目的和效果。

什么是團(tuán)建 團(tuán)建，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，任何具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)意義的活動(dòng)其實(shí)都可以稱(chēng)為團(tuán)建，集體的旅行拓展聚餐玩游戲等等。 簡(jiǎn)單地說(shuō)就是團(tuán)隊(duì)一起做的，有利于團(tuán)隊(duì)精神層次正向發(fā)展的活動(dòng)，都可以稱(chēng)為團(tuán)建。 在的情境下，讓員工與員工，員工與之間的能夠有更多的共同經(jīng)歷和情感交流，成為工作當(dāng)中團(tuán)隊(duì)協(xié)作的紐帶。 職場(chǎng)中，很多人持的一種“拿多少錢(qián)，做多少事”，這種想法對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)沒(méi)毛病。但對(duì)于一個(gè)組織一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，除了公事公辦以外，更需要凝聚力向心力，否則只是一團(tuán)散沙。所以需要共同的經(jīng)歷情感的交流作為紐帶聯(lián)結(jié)團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人。 辦公室適合談的總歸是工作問(wèn)題，但人與人的交往又不能局限于工作。所以需要的情境，去到不同的環(huán)境，吃飯玩游戲拓展訓(xùn)練，可能會(huì)認(rèn)識(shí)到和辦公室里完全不一樣的同事。
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